المدير المباشر :
مدير المصنع
الدور الوظيفي :
عمل المخططات و التوجهات المستقبلية متوسطة و طويلة المدى للعمليات في المنشأة.
كما سيكون أيضا مسئولا عن العمليات اليومية للمنشأة، و يقود فريقاً من العمال المنضويين تحت إداراته مباشرة ، بالإضافة إلى مسؤوليته في التنسيق و المتابعة مع العملاء و الجهات المختلفة.
المهام و المسؤوليات: 1- الإشراف على إدارة الوقت للعاملين الوافدين الأجانب بالكامل والمتمثل في تسجيل الحضور والانصراف اليومي بالإضافة إلى معاملاتهم الإدارية الأخرى من إجازات وترقي... أقرأ المزيد
المدير المباشر :
مدير المصنع
الدور الوظيفي :
عمل المخططات و التوجهات المستقبلية متوسطة و طويلة المدى للعمليات في المنشأة.
كما سيكون أيضا مسئولا عن العمليات اليومية للمنشأة، و يقود فريقاً من العمال المنضويين تحت إداراته مباشرة ، بالإضافة إلى مسؤوليته في التنسيق و المتابعة مع العملاء و الجهات المختلفة.
المهام و المسؤوليات: 1- الإشراف على إدارة الوقت للعاملين الوافدين الأجانب بالكامل والمتمثل في تسجيل الحضور والانصراف اليومي بالإضافة إلى معاملاتهم الإدارية الأخرى من إجازات وترقيات وحوافز وتحويلها عند نهاية كل شهر لمدير مكتب الموارد البشرية . 2- شرح وتبسيط اللوائح الإدارية للعاملين الأجانب وجعلها سهلة يسيرة لديهم وحثهم على التقيد بها مما يعود بالنفع على النظام داخل الشركة .
-3 توجيه و متابعة الأقسام المختلفة تحت إدارته الخدمات العامة, الحراسات, الحركة للتأكد من إن كل قسم يؤدي وظيفته بالشكل المطلوب و ضمن الخطة الموضوعة له و يحقق الأهداف المتوقعة. 4 البقاء على تواصل مع مختلف الكوادر بالمنشأة والتأكد من سير العمل فيها بالشكل المطلوب و بما يخدم مصلحة العملاء فيما يتعلق بالخدمات العامة. 5 العمل ضمن الميزانية الموضوعة للمصاريف المختلفة و بالشكل الفعال. 6 التأكد من فهم العملاء و كافة الموظفين الفهم الكامل للأحكام و القوانين الموضوعة للمنشأة. 7 التنسيق و المتابعة مع مختلف الإدارات والأقسام داخل الشركة للتأكد من حصولهم على الخدمات بشكل مطلوب. 8- ما يكلف به من أعمال أخرى فيما يتعلق بقسم العمليات .
المهارات المطلوبة :
-1 مهارة قيادية و مقدرة على الإشراف.
-2 القدرة على التخطيط الاستراتيجي 3 فهم قوي لطبيعة العمليات المختلفة لإدارة المنشآت من سكنية، مكاتب , ألآت وغيرها . 4 خبرة في استراتيجيات إدارة عمليات المنشآت..
-5 شخصية قيادية و تفاوضية وصاحب روح العمل الجماعي.
-6 قدرة على التحليل ، مع الإلمام بالأمور المالية و المقدرة الكاملة على الإنجاز.
-7 المقدرة على تطوير فريق العمل. 8 المقدرة على التعامل مع ضغوطات العمل المرتفعة. 9 مهارات إيجاد حلول للمشاكل .
10- المقدرة على الإبداع وابتكار أفكار جديدة من شأنها المساهمة في تطوير قسم العمليات .
للمزيد من التفاصيل ☎
اضغط هنا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق